Competencias cardinales en grupo uniradio en el período 2009-2010
La presente investigación versa sobre las Competencias Cardinales de 63 empleados de confianza de Grupo Uniradio. Dichas competencias son estratégicas y son definidas por la alta dirección de acuerdo a la alineación de las necesidades del mercado y de las
Guardado en:
Autor principal: | Camacho Vega, Diego Oswaldo |
---|---|
Lenguaje: | spa |
Publicado: |
2021
|
Materias: | |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
Inclusión del análisis económico de externalidades para la toma de decisiones colectivas a favor de un plan integral de movilidad urbana sustentable en la zona metropolitana de Tijuana, Tecate y playas de Rosarito en Baja California
por: Ramos Medina, Domingo
Publicado: (2021) -
Recursos y capacidades como estrategia de ventaja competitiva de un grupo de empresas del sector maquilador de Tecate, B.C. México
por: Flores Gordillo, Judith Joann
Publicado: (2021) -
La competitividad de la micro y pequeña empresa del giro de papelerías en Tijuana
por: Sánchez Barceló, Alonso
Publicado: (2021) -
La metodología lean six sigma en la manufactura de productos médicos como estrategia competitiva en Tijuana, B.C.
por: Castro, Juan de Dios
Publicado: (2021) -
Formación financiera y decisiones de ahorro de estudiantes que trabajan del área de negocios y derecho de la Universidad Autónoma de Baja California y CETYS Universidad Campus Tijuana durante el periodo escolar 2010
por: Tejeda Vega, Georgina
Publicado: (2021)