Influencia del sistema de compensaciones, en la permanencia y el compromiso organizacional del trabajador en una empresa manufacturera: un estudio de caso

Influencia del sistema de compensaciones, en la permanencia y el compromiso organizacional del trabajador en una empresa manufacturera: un estudio de caso

En este trabajo se presentaron los resultados de un estudio sobre el compromiso organizacional en una empresa maquiladora de exportación en la ciudad de Ensenada en donde se analizó el impacto del sistema de compensaciones, y la permanencia del trabajado

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Auteur principal: Orchak Perez, Giselle
Autres auteurs: Marín Vargas, Ma Enselmina
Langue:spa
Publié: 2021
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HF5549.5 O72 2016
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spelling repositorioinstitucional-20.500.12930-7572023-05-14T19:43:26Z Influencia del sistema de compensaciones, en la permanencia y el compromiso organizacional del trabajador en una empresa manufacturera: un estudio de caso Orchak Perez, Giselle Marín Vargas, Ma Enselmina HF5549.5 O72 2016 En este trabajo se presentaron los resultados de un estudio sobre el compromiso organizacional en una empresa maquiladora de exportación en la ciudad de Ensenada en donde se analizó el impacto del sistema de compensaciones, y la permanencia del trabajado 2021-05-22T04:04:58Z 2021-05-22T04:04:58Z 2016 https://hdl.handle.net/20.500.12930/757 spa https://drive.google.com/file/d/1W6df5TDDy-cPrH7Z8lMoQqNzRB0CK0K5/view?usp=sharing. http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 1 recurso en línea v, 60 p. il. pdf application/pdf Ensenada, Baja California
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