La gestión de la diversidad cultural, factor de influencia en el employer branding de las empresas del sector agrícola del Valle de San Quintín, Baja California

La gestión de la diversidad cultural, factor de influencia en el employer branding de las empresas del sector agrícola del Valle de San Quintín, Baja California

La gestión de la diversidad cultural es una oportunidad con doble beneficio para las empresas, por un lado, influye creando condiciones favorables para que sus colaboradores alcancen su máximo potencial en la búsqueda de objetivos de la organización y por otra parte mejora su reputación en la socied...

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Bibliografiska uppgifter
Huvudupphovsman: Gámez Gámez, Karina
Övriga upphovsmän: López Torres, Virginia Guadalupe
Språk:spa
Publicerad: Universidad Autónoma de Baja California 2022
Ämnen:
Administración||Tesis y disertaciones académicas||Empresas internacionales||Administración
HD62.4 G35 2020
Länkar:https://hdl.handle.net/20.500.12930/8803
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spelling repositorioinstitucional-20.500.12930-88032023-05-14T18:11:25Z La gestión de la diversidad cultural, factor de influencia en el employer branding de las empresas del sector agrícola del Valle de San Quintín, Baja California Gámez Gámez, Karina López Torres, Virginia Guadalupe Administración||Tesis y disertaciones académicas||Empresas internacionales||Administración HD62.4 G35 2020 La gestión de la diversidad cultural es una oportunidad con doble beneficio para las empresas, por un lado, influye creando condiciones favorables para que sus colaboradores alcancen su máximo potencial en la búsqueda de objetivos de la organización y por otra parte mejora su reputación en la sociedad en la que se encuentra inmersa lo cual la convierte en una mejor opción de empleo. El objetivo de este trabajo fue conocer cómo se gestiona la diversidad cultural en las empresas agrícolas del Valle de San Quintín y determinar si existe relación entre las variables de estudio. 2022-05-12T23:15:26Z 2022-05-12T23:15:26Z 2020 https://hdl.handle.net/20.500.12930/8803 spa https://drive.google.com/file/d/1-owFCncmzT4EghS-xa7tyKo6pnfgPHCn/view?usp=sharing openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4 xv, 200p. : il. pdf application/pdf Ensenada, Baja California Universidad Autónoma de Baja California
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Gámez Gámez, Karina
La gestión de la diversidad cultural, factor de influencia en el employer branding de las empresas del sector agrícola del Valle de San Quintín, Baja California
description La gestión de la diversidad cultural es una oportunidad con doble beneficio para las empresas, por un lado, influye creando condiciones favorables para que sus colaboradores alcancen su máximo potencial en la búsqueda de objetivos de la organización y por otra parte mejora su reputación en la sociedad en la que se encuentra inmersa lo cual la convierte en una mejor opción de empleo. El objetivo de este trabajo fue conocer cómo se gestiona la diversidad cultural en las empresas agrícolas del Valle de San Quintín y determinar si existe relación entre las variables de estudio.
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