Riesgos psicosociales, según la NOM-035, en personal médico de clínicas COVID-19
El personal médico y de enfermería ha sido identificado dentro de las profesiones más propensas a desarrollar riesgos psicosociales en el trabajo, debido a la actividad de servicio en pacientes con salud vulnerable y al entorno laboral con condiciones generales de trabajo percibidas como negativas,...
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Universidad Autónoma de Baja California, Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales.
2022
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repositorioinstitucional-20.500.12930-92722023-05-14T19:52:44Z Riesgos psicosociales, según la NOM-035, en personal médico de clínicas COVID-19 Reynoso Álvarez, Brianda Guadalupe Vargas Contreras Eunice Administración||Tesis HF5548.8 R49 2022 El personal médico y de enfermería ha sido identificado dentro de las profesiones más propensas a desarrollar riesgos psicosociales en el trabajo, debido a la actividad de servicio en pacientes con salud vulnerable y al entorno laboral con condiciones generales de trabajo percibidas como negativas, lo que sugiere un potencial riesgo a la salud y el clima laboral, además de disminuir la productividad e incrementar los costos relacionados a la gestión administrativa a causa de accidentes de trabajo, absentismo voluntario, incapacidades, entre otros. 2022-07-13T12:56:16Z 2022-07-13T12:56:16Z 2022 https://hdl.handle.net/20.500.12930/9272 spa https://drive.google.com/file/d/1NBOOGitZ6AskQe4CdD73RmP29yq0yyne/view?usp=sharing openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4 102 p. : il. pdf application/pdf Ensenada, Baja California. Universidad Autónoma de Baja California, Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales. |
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El personal médico y de enfermería ha sido identificado dentro de las profesiones más propensas a desarrollar riesgos psicosociales en el trabajo, debido a la actividad de servicio en pacientes con salud vulnerable y al entorno laboral con condiciones generales de trabajo percibidas como negativas, lo que sugiere un potencial riesgo a la salud y el clima laboral, además de disminuir la productividad e incrementar los costos relacionados a la gestión administrativa a causa de accidentes de trabajo, absentismo voluntario, incapacidades, entre otros. |
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