Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del área de finanzas de una maquiladora en Mexicali, Baja California /
En la actualidad el clima organizacional de una organización y el factor humano es determinante para la obtención y logro de los objetivos que cada empresa va determinando a lo largo del tiempo, y es de suma importan para el desarrollo de estrategias para poder visualizar el futuro. El presente caso...
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Publicado em: |
Universidad Autónoma de Baja California.
2022
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Assuntos: | |
Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.12930/9524 https://doi.org/10.57840/uabc-106 |
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repositorioinstitucional-20.500.12930-95242023-05-14T16:50:28Z Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del área de finanzas de una maquiladora en Mexicali, Baja California / Sandoval Silva, Claudia Gabriela González Núñez, Raúl Comportamiento organizacional ||Tesis y disertaciones académicas||lemb HD58.7 S36 2022 En la actualidad el clima organizacional de una organización y el factor humano es determinante para la obtención y logro de los objetivos que cada empresa va determinando a lo largo del tiempo, y es de suma importan para el desarrollo de estrategias para poder visualizar el futuro. El presente caso de estudio se realizó en una empresa maquiladora dedicada a la fabricación de microcircuitos exclusivamente en el área de finanzas donde se identificó una disminución del desempeño laboral afectando a su vez la productividad de cada uno de los integrantes. Se utilizaron dos variables clima organizacional y desempeño laboral con la cual se planteó la hipótesis y existe influencia entre ambas variables. Se utilizó el instrumento tipo encuesta para poder conocer la influencia que ejerce el clima organizacional en el desempeño laboral validando los resultados con el programa estadístico ADANCO realizando pruebas como la validez convergente, alfa de Cronbach, coeficiente de path entre otras, con las cuales se pudo concluir dicha influencia, también se realizó una entrevista y se utilizó la observación de las evaluaciones internas de los empleados para la triangulación de la información. 2022-11-18T22:43:39Z 2022-11-18T22:43:39Z 2022 https://hdl.handle.net/20.500.12930/9524 https://doi.org/10.57840/uabc-106 spa https://drive.google.com/file/d/1ZJWsQwSTl7VLKUNeqnYzLECybVClRPfD/view?usp=sharing openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4 71 p. , il. pdf application/pdf Mexicali, Baja California. Universidad Autónoma de Baja California. |
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En la actualidad el clima organizacional de una organización y el factor humano es
determinante para la obtención y logro de los objetivos que cada empresa va determinando a lo
largo del tiempo, y es de suma importan para el desarrollo de estrategias para poder visualizar el
futuro. El presente caso de estudio se realizó en una empresa maquiladora dedicada a la
fabricación de microcircuitos exclusivamente en el área de finanzas donde se identificó una
disminución del desempeño laboral afectando a su vez la productividad de cada uno de los
integrantes. Se utilizaron dos variables clima organizacional y desempeño laboral con la cual se
planteó la hipótesis y existe influencia entre ambas variables. Se utilizó el instrumento tipo
encuesta para poder conocer la influencia que ejerce el clima organizacional en el desempeño
laboral validando los resultados con el programa estadístico ADANCO realizando pruebas como
la validez convergente, alfa de Cronbach, coeficiente de path entre otras, con las cuales se pudo
concluir dicha influencia, también se realizó una entrevista y se utilizó la observación de las
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