Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del área de finanzas de una maquiladora en Mexicali, Baja California /

Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del área de finanzas de una maquiladora en Mexicali, Baja California /

En la actualidad el clima organizacional de una organización y el factor humano es determinante para la obtención y logro de los objetivos que cada empresa va determinando a lo largo del tiempo, y es de suma importan para el desarrollo de estrategias para poder visualizar el futuro. El presente caso...

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1. Verfasser: Sandoval Silva, Claudia Gabriela
Weitere Verfasser: González Núñez, Raúl
Sprache:spa
Veröffentlicht: Universidad Autónoma de Baja California. 2022
Schlagworte:
Comportamiento organizacional ||Tesis y disertaciones académicas||lemb
HD58.7 S36 2022
Online Zugang:https://hdl.handle.net/20.500.12930/9524
https://doi.org/10.57840/uabc-106
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spelling repositorioinstitucional-20.500.12930-95242023-05-14T16:50:28Z Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del área de finanzas de una maquiladora en Mexicali, Baja California / Sandoval Silva, Claudia Gabriela González Núñez, Raúl Comportamiento organizacional ||Tesis y disertaciones académicas||lemb HD58.7 S36 2022 En la actualidad el clima organizacional de una organización y el factor humano es determinante para la obtención y logro de los objetivos que cada empresa va determinando a lo largo del tiempo, y es de suma importan para el desarrollo de estrategias para poder visualizar el futuro. El presente caso de estudio se realizó en una empresa maquiladora dedicada a la fabricación de microcircuitos exclusivamente en el área de finanzas donde se identificó una disminución del desempeño laboral afectando a su vez la productividad de cada uno de los integrantes. Se utilizaron dos variables clima organizacional y desempeño laboral con la cual se planteó la hipótesis y existe influencia entre ambas variables. Se utilizó el instrumento tipo encuesta para poder conocer la influencia que ejerce el clima organizacional en el desempeño laboral validando los resultados con el programa estadístico ADANCO realizando pruebas como la validez convergente, alfa de Cronbach, coeficiente de path entre otras, con las cuales se pudo concluir dicha influencia, también se realizó una entrevista y se utilizó la observación de las evaluaciones internas de los empleados para la triangulación de la información. 2022-11-18T22:43:39Z 2022-11-18T22:43:39Z 2022 https://hdl.handle.net/20.500.12930/9524 https://doi.org/10.57840/uabc-106 spa https://drive.google.com/file/d/1ZJWsQwSTl7VLKUNeqnYzLECybVClRPfD/view?usp=sharing openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4 71 p. , il. pdf application/pdf Mexicali, Baja California. Universidad Autónoma de Baja California.
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Sandoval Silva, Claudia Gabriela
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description En la actualidad el clima organizacional de una organización y el factor humano es determinante para la obtención y logro de los objetivos que cada empresa va determinando a lo largo del tiempo, y es de suma importan para el desarrollo de estrategias para poder visualizar el futuro. El presente caso de estudio se realizó en una empresa maquiladora dedicada a la fabricación de microcircuitos exclusivamente en el área de finanzas donde se identificó una disminución del desempeño laboral afectando a su vez la productividad de cada uno de los integrantes. Se utilizaron dos variables clima organizacional y desempeño laboral con la cual se planteó la hipótesis y existe influencia entre ambas variables. Se utilizó el instrumento tipo encuesta para poder conocer la influencia que ejerce el clima organizacional en el desempeño laboral validando los resultados con el programa estadístico ADANCO realizando pruebas como la validez convergente, alfa de Cronbach, coeficiente de path entre otras, con las cuales se pudo concluir dicha influencia, también se realizó una entrevista y se utilizó la observación de las evaluaciones internas de los empleados para la triangulación de la información.
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