El compromiso organizacional, un factor para reducir el nivel de rotación de personal

El compromiso organizacional, un factor para reducir el nivel de rotación de personal

El presente trabajo, es el primer paso para solucionar un serio problema que enfrenta la industria dedicada a la fabricación de muebles en Baja California, como lo es el alto índice de rotación de personal. En particular Muebles La Moderna, durante el año

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গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
প্রধান লেখক: Vázquez Zavala, Fernando
ভাষা:spa
প্রকাশিত: 2021
বিষয়গুলি:
HD30.19 V39 2008
Administración Tesis y disertaciones académicas
Recursos humanos Tesis y disertaciones académicas.
Rotación de personal Tesis y disertaciones académicas
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