La rotación de personal en la industria maquiladora y su relación con el compromiso organizacional y la satisfacción laboral

La rotación de personal en la industria maquiladora y su relación con el compromiso organizacional y la satisfacción laboral

El objetivo esta investigación fue determinar la influencia de sub-escalas de los factores motivacionales e higiénicos según el Modelo de Herzberg y del compromiso organizacional según el Modelo de Meyer y Allen en la rotación de personal de los empleados

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Главный автор: Solis Leyva, Karina Vanessa
Другие авторы: García Rivera, Blanca Rosa
Язык:spa
Опубликовано: 2021
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Administración Tesis y disertaciones académicas
HF5549.5 .T8 S65 2016
Rotación de personal
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