La rotación de personal en la industria maquiladora y su relación con el compromiso organizacional y la satisfacción laboral
El objetivo esta investigación fue determinar la influencia de sub-escalas de los factores motivacionales e higiénicos según el Modelo de Herzberg y del compromiso organizacional según el Modelo de Meyer y Allen en la rotación de personal de los empleados
Guardado en:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Andre forfattere: | |
| Sprog: | spa |
| Udgivet: |
2021
|
| Fag: | |
| Tags: |
Tilføj Tag
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|
@UABCInstitucional
UABC_Oficial
@UABC_Oficial
Tel: +52 686 551 82 00
cienciaabierta@uabc.edu.mx