La rotación de personal en la industria maquiladora y su relación con el compromiso organizacional y la satisfacción laboral
El objetivo esta investigación fue determinar la influencia de sub-escalas de los factores motivacionales e higiénicos según el Modelo de Herzberg y del compromiso organizacional según el Modelo de Meyer y Allen en la rotación de personal de los empleados
Gorde:
| Egile nagusia: | |
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| Beste egile batzuk: | |
| Hizkuntza: | spa |
| Argitaratua: |
2021
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| Gaiak: | |
| Etiketak: |
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