La rotación de personal en la industria maquiladora y su relación con el compromiso organizacional y la satisfacción laboral
El objetivo esta investigación fue determinar la influencia de sub-escalas de los factores motivacionales e higiénicos según el Modelo de Herzberg y del compromiso organizacional según el Modelo de Meyer y Allen en la rotación de personal de los empleados
שמור ב:
מחבר ראשי: | |
---|---|
מחברים אחרים: | |
שפה: | spa |
יצא לאור: |
2021
|
נושאים: | |
תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|