La rotación de personal en la industria maquiladora y su relación con el compromiso organizacional y la satisfacción laboral

La rotación de personal en la industria maquiladora y su relación con el compromiso organizacional y la satisfacción laboral

El objetivo esta investigación fue determinar la influencia de sub-escalas de los factores motivacionales e higiénicos según el Modelo de Herzberg y del compromiso organizacional según el Modelo de Meyer y Allen en la rotación de personal de los empleados

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Solis Leyva, Karina Vanessa
Tác giả khác: García Rivera, Blanca Rosa
Ngôn ngữ:spa
Được phát hành: 2021
Những chủ đề:
Administración Tesis y disertaciones académicas
HF5549.5 .T8 S65 2016
Rotación de personal
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

Những quyển sách tương tự