Impacto del downsizing sobre los comportamientos innovadores, compromiso organizacional y capacidades de aprendizaje de los trabajadores de una empresa alimenticia : estudio de caso /

Impacto del downsizing sobre los comportamientos innovadores, compromiso organizacional y capacidades de aprendizaje de los trabajadores de una empresa alimenticia : estudio de caso /

En el presente trabajo se analiza la relación que existe entre la inseguridad en el trabajo, compromiso organizacional, capacidades de aprendizaje y comportamiento innovador, sobre el desempeño del personal después de que la empresa Mercantil de Alimentos

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書誌詳細
第一著者: Puerta Sierra, Lizbeth Magdalena
その他の著者: García Rivera, Blanca Rosa
言語:spa
出版事項: 2021
主題:
Downsizing
Desempeño
Sobrevivientes del recorte de personal
Administración Tesis y disertaciones académicas
HD58.85 P84 2011
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spelling repositorioinstitucional-20.500.12930-6462023-05-14T19:46:00Z Impacto del downsizing sobre los comportamientos innovadores, compromiso organizacional y capacidades de aprendizaje de los trabajadores de una empresa alimenticia : estudio de caso / Puerta Sierra, Lizbeth Magdalena García Rivera, Blanca Rosa Downsizing Desempeño Sobrevivientes del recorte de personal Administración Tesis y disertaciones académicas HD58.85 P84 2011 En el presente trabajo se analiza la relación que existe entre la inseguridad en el trabajo, compromiso organizacional, capacidades de aprendizaje y comportamiento innovador, sobre el desempeño del personal después de que la empresa Mercantil de Alimentos 2021-05-22T04:04:02Z 2021-05-22T04:04:02Z 2011 https://hdl.handle.net/20.500.12930/646 spa https://drive.google.com/a/uabc.edu.mx/file/d/0ByZyFBRL67c0aDlCNkExMEVkd00/view?usp=sharing http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 Recurso en línea xi, 119 p. : il. pdf application/pdf Ensenada, Baja California
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