Impacto del downsizing sobre los comportamientos innovadores, compromiso organizacional y capacidades de aprendizaje de los trabajadores de una empresa alimenticia : estudio de caso /
En el presente trabajo se analiza la relación que existe entre la inseguridad en el trabajo, compromiso organizacional, capacidades de aprendizaje y comportamiento innovador, sobre el desempeño del personal después de que la empresa Mercantil de Alimentos
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Langue: | spa |
| Publié: |
2021
|
| Sujets: | |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Soyez le premier à ajouter un commentaire!
@UABCInstitucional
UABC_Oficial
@UABC_Oficial
Tel: +52 686 551 82 00
cienciaabierta@uabc.edu.mx